Наверх
Размер:
  • A
  • A
  • A
Цвет:
  • C
  • C
  • C
  • C
  • C
Изображения
  • Вкл.
  • Выкл.
Проведенной прокуратурой города в декабре 2018 - январе 2019 проверкой выявлены факты нарушения трудового законодательства в организациях, где осужденные отбывали исправительные работы. 

В соответствии со ст. 39 Уголовно-исполнительного кодекса РФ исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

Каждая организация, куда направляется для трудоустройства и отбывания наказания осужденный, обязана оформить с ним трудовые отношения в соответствии с требованиями трудового законодательства. 

Трудовой договор с работником должен соответствовать обязательным требованиям, изложенным в ст. 57 Трудового кодекса РФ. 

Проверкой установлено, что трудовые договоры с работниками не соответствовали предъявляемым требованиям, оплата труда производилась без учета районного коэффициента, зачастую место работы осужденного находилось за пределами г. Октябрьский, что прямо противоречит ст. 39 УИК РФ.

По результатам проверки в адрес двадцати работодателей внесены представления об устранении нарушений уголовно-исполнительного и трудового законодательства, из которых 19 рассмотрены и удовлетворены, 15 лиц привлечены к дисциплинарной ответственности, 1 представление находится в стадии рассмотрения.

И.Г. Тагирова,
и.о. зам. прокурора

Возврат к списку